Team Building

Budowanie zespołu za pomocą team buildingu czyli integracyjnych gier szkoleniowych .W dzisiejszych czasach dobry zespół to podstawa sprawnej organizacji. Wiemy już, że w dobie rosnącej specjalizacji, jedna osoba nie jest w stanie w żaden sposób podołać wszystkim zadaniom,
jakie stoją przed organizacją, w ramach której funkcjonuje. Tymczasem zespół, który ma wymienne i uzupełniające się kompetencje, może osiągnąć w danym zadaniu znacznie więcej. Badania prowadzone w ostatnich czasach dowodzą, że skuteczność zespołu zależy w głównej mierze od
zgrania jego członków i poziomu wzajemnej współpracy i zaufania. Dlatego też tak ważne jest odpowiednie budowanie zespołu, rozumiane jako proces zacieśniania więzi, wymiany doświadczeń oraz poprawy komunikacji. Tego rodzaju proces, znany również jako team building to coraz częściej
podejmowana przez szefostwo organizacji inicjatywa, mająca podnieść ogólną efektywność. Działanie te zyskuje na popularności tak, bardzo, że team building stało się obecnie usługą, dostępną na sprzedaż. W takich miastach jak Kraków czy Warszawa, team building to rzecz uważana za
codzienność w wielu centrach biznesowych. Budowanie zespołu najczęściej opiera się o tzw. gry szkoleniowe. Mają one za zadanie postawić w
warunkach ściśle kontrolowanych, ćwiczeniowych, grupę tworzącą zespół naprzeciw swoistego rodzaju wyzwania. Dobrze skomponowane gry szkoleniowe mogą nie tylko zacieśniać więzi między członkami zespołu, ale również wymuszać używanie i rozwijanie różnych ciekawych i istotnych
kompetencji. Odbywają się one na specjalny team building events, organizowanych przez wyspecjalizowane agencje. Jeśli interesuje Cię jak w przypadku team building wypada np. Warszawa, wystarczy wpisać odpowiednią frazę w wyszukiwarce. My tymczasem przyjrzyjmy się bliżej samemu procesowi. Team building gry i zabawy przykłady ćwiczeń
Jak już wspominaliśmy, team building to gry i zabawy, których celem jest budowanie zespołu. Takie ćwiczenia są najczęściej zaprojektowane przez wybitnych specjalistów z zakresu kształtowania kompetencji i obok walorów zacieśniania więzi, oferują również możliwość wykształcania różnych umiejętności przydatnych w pracy. Gry stymulujące team building, jak wskazują przykłady ćwiczeń i zabaw powszechnie obecne, mają tak odmienny charakter, że zdecydowanie każda organizacja jest
w stanie znaleźć rozwiązanie idealnie pasujące do jej charakteru. Budowanie zespołu poprzez ćwiczenia zaprojektowane w taki sposób pozwala nam na osiągnięcie zatem dwóch celów równocześnie – zacieśniamy więzi wewnątrz danego zespołu z jednej strony, z drugiej zaś podnosimy ich kwalifikacje. Przykładów aktywności budujących zespoły jest całe mnóstwo. Warto zwrócić uwagę, że możemy tutaj wyróżnić kilka różnych działań. Z jednej strony możemy bowiem podjąć się zwykłych gier i zabaw integracyjnych, prowadzonych przez wykształconego animatora, których zadaniem jest zwyczajne zacieśnianie więzów. Nieco wyżej stoją stacjonarne gry w trybie indoor, oferujące proste scenariusze i
ćwiczenia na przykład negocjacyjne. Uczestnicy najczęściej grają w formie statycznej z niewielką aktywnością fizyczną. Oczywiście gry dynamiczne w formie indoor stanowią kolejny krok i wymagają znacznie większego zaangażowania. Osobną kategorią na tym etapie są wszelkiego rodzaju
tematyczne atrakcje. Możemy wziąć tutaj udział w specjalnych warsztatach kulinarnych czy tanecznych dla danego zespołu. Na końcu stajemy przed możliwością budowania zespołu w formie outdoor. Oczywiście tu również mamy eventy na mniejszą skalę, angażujące mniejszą ilość osób i o
mniejszym stopniu skomplikowania. W tym zestawie pojawiają się takie pozycje jak choćby Paint-ball, wyścigi Quadów czy integracyjne ogniska i eventy. Na samym końcu mamy skomplikowane gry terenowe, prowadzone na zewnątrz, przeznaczone dla dużych zespołów (nawet po kilkaset osób),
spięte oryginalną osią fabularną, stawiającą przed użytkownikami szereg wyzwań, zmuszających ich do współpracy i wymagających od nich wzajemnego uzupełniania się w działaniach. Nad prawidłowym przebiegiem danego bloku tematycznego zawsze czuwa wykwalifikowany
specjalista-animator, który koordynuje przebieg danej aktywności i na bieżąco reaguje na wszystkie zmiany. Gwarancje efektów z kolei zapewnia nam wykwalifikowana kadra, która opracowuje dane przedsięwzięcie, tworząc oś fabularną i projektując działania w taki sposób, by całe przedsięwzięcie spełniało swoją rolę. Warto zatem skorzystać z oferty doświadczonego organizatora, dzięki czemu osiągane rezultaty będą zdecydowanie procentować. Team building – ćwiczenia, activities, games czy exercises Jak wynika z powyżej zamieszczonej, krótkiej charakterystyki różnych form pracy, team building wykorzystuje ćwiczenia naprawdę na różnym poziomie oraz oferujące nie tylko różne formy
nawiązywania więzi, ale kształtujące umiejętności zarządzania sobą w czasie, zarządzania projektami, zespołem, kształtująca umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz wiele innych. Dostępne ogólnie w sieci wyniki po wpisaniu fraz team building activities, games czy exercises nie
oddają wszystkich możliwości, jakimi dysponują stosowne, specjalistyczne agencje zajmujące się budowaniem zespołu. Okazuje się bowiem, że dobra firma, zajmująca się budowaniem zespołu, posiada w swojej ofercie gotowych kilka lub kilkanaście różnych scenariuszy, z których możemy już
na start wybierać to, co nas konkretnie interesuje. Różnorakich team building activities czy games jest tak dużo, że nawet najbardziej wymagający klient znajdzie z pewnością coś odpowiadającego jego
wymaganiom. Wystarczy tylko je dokładnie sprecyzować. Spora część agencji jest również w stanie samodzielnie opracować nowy, gotowy skrypt działania team buildingowego, konkretnie pod danego zleceniodawcę. Można wtedy zawrzeć tam również wartości, które chcemy przekazać pracownikom. przykładowe scenariusze budowania zespołu
Jak zauważyliśmy wcześniej, dobry team building przewiduje bardzo różnorakie scenariusze. Możemy z jednej strony wybrać się na wyprawę w odległe miejsce, takie jak biegun północny czy bezludna wyspa, na której zostaniemy zmuszeni do stawienia czoła niesprzyjającym okolicznościom.
Czy uczestnicy podołają takiemu wyzwaniu? Czy wyjdą zwycięsko, mierząc się z niesprzyjającymi okolicznościami? Team building wyznacza zadania poszczególnym uczestnikom, dzięki czemu zawsze, niemal na każdym kroku towarzyszy nam konieczność działania i myślenia zespołowego.
Jest to bardzo dobre podejście, ponieważ tego właśnie oczekujemy od takiej aktywności. Na końcu pozostaje nam poruszenie jeszcze jednej kwestii. Otóż szkolenie to też team building. Oczywiście jego charakter jest mocno odstający od innych, wymienionych wcześniej form, gdyż jego głównym celem jest przekazywanie pewnej wiedzy, jednakże również może stanowić ciekawą formę zacieśniania więzi w zespole i wzajemnej integracji jego członków. Jak zauważyć można powyżej, budowanie zespołu to bardzo szeroki temat, wymagający doprecyzowania całego szeregu różnorakich szczegółów. Utworzone bowiem w wyniku takiego działania więzi mają nam pomóc w codziennym funkcjonowaniu naszej organizacji. Jeśli do tego
zależy nam na wykształceniu wśród użytkowników odpowiednich kompetencji, to warto zadbać o to, by były to kompetencja nam potrzebne i pomocne w realizacji naszych celów i zamierzeń. Warto to
dokładnie przemyśleć, gdyż im większe przedsięwzięcie, tym wymagane nakłady finansowe są stosunkowo większe. Jeśli jednak zależy nam na stworzeniu prężnego i dobrze działającego zespołu, to nie powinniśmy w żadnej mierze oszczędzać na takich działaniach, ponieważ osiągane dzięki nim korzyści są nieporównywalne w stosunku do ponoszonych nakładów.

Czy podobał Ci się artykuł ?

Kliknij i oceń nasz artykuł!

Średnia ocena / 5. Ilość głosów